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   系統化的培訓體系

內容全面(涵蓋所有培訓內容)

覆蓋終身(覆蓋職業生涯全過程)

面向全員(囊括所有職業崗位的培訓框架體系)

   績效化的培訓內涵

建立績效改進實驗室,

開發績效改進系列課程,

從培訓的執行者轉變為績效改進顧問。

   多元化的課程結構

國際版權課程引進與本土課程開發結合

網絡學院學習與線下八大類項目的協同

理論知識的學習與行動計劃的制定并舉

   行動化的組織策劃

通過提出問題、導入知識、團隊學習、

行動計劃螺旋式的循環推動,實現學

員能力和組織績效的雙提升。

   層次化的師資組合

擁有一支由知名專家學者、專業化培訓師、

企業兼職內訓師、學院培訓教師等組成的

師資隊伍

   精細化的管理流程

精細化管理體系:

班級自治管理、團隊學習與積分制度等

信息化培訓工具:

會議云管理、微社區交流等

   專業化的項目實施

策劃引領,打造精品;學員中心,注重體驗;

形式多樣,成果豐碩;關注轉化,實踐落地。

   多面向的培訓服務

圍繞多面向服務(服務企業、社會、地方)

辦學思路,積極開展社會價值輸出。

   優質化的培訓設施

擁有7500平方米的現代化培訓大樓,配套建有9層樓的餐飲及住宿區。

 

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